Kobi Koçluğu;
Kişilerin ya da kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi, geleceğe odaklanarak ve eyleme geçerek kapatma sürecidir.
Koçluk performans geliştirmede ve her türlü öğretinin kazanılmasında en hızlı yöntemdir.
Kurumların da bireylerden oluştuğunu düşündüğümüzde, bireysel performansın kurum hedefine birebir etkisi kaçınılmazdır.
Kobiler uluslararası şirketlerden farklı bir firma kültürüne ve yapıya sahiptir. Kobilerin işleyişlerine , iş yapılarına ve ihtiyaçlarına özel hazırlanmış “Kobi Koçluğu “programı en fazla ve en hızlı sonuçları almaya yöneliktir. Kobi Koçluğu sürecinde en hızlı gelişen işletme adımları ile dönüş sağlayacağınız kazanımları aşağıda özetlersek,
- Kurum bilincini, özünü ve kültürünü bulmak
- İş hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere giden yoldaki davranış kalıplarını tespit etmek.
- Kurum hedeflerine uygun yol haritasını belirlemek, doğru stratejilerin uygulanması ile hedefe ulaşma,
- Liderlik gelişimi,
- Üst düzey personeli elde tutma,
- Örgütsel yönetici yedekleme planlaması,
- Terfi ya da yeni işe alımlardan sonra uyum süreci ve verimlilik artışı,
- Şirket evliliklerinde, karşılıklı uyum ve işbirliğine kısa sürede ulaşmak
- Satış performansı ve büyüme
- Artan takım çalışması ve iletişim,
- Artan çalışan memnuniyeti,
- Artan müşteri memnuniyeti,
- Azalan çatışmalar,
Bütün bunların yanında 360 derece performans değerlendirme süreçlerinin de dahil olduğu programı, size katacağı koçluk becerileri ile bir çok yöneticinizi de geliştirmenize ve profesyonelleştirmenize katkı sağlayacak şekilde programlıyoruz.