Yönetsel ve Teknik konu başlıklarındaki danışmanlık hizmetlerinde yanınızdayız.
Kurumumuz olarak bizler, kamu- özel sektör, sivil toplum ve birçok kuruma ve danışanlarımıza, insan kaynakları yönetimi geliştirme, hizmet geliştirme, yönetim geliştirme, satış becerileri geliştirme, teknik konular çerçevesinde projeler geliştirme ve stratejik planlama ile sektörlerine özel danışmanlık hizmetlerini sunmaktayızdır. Kurumumuz, iş dünyasına, kurum, kuruluş ve bireylere ihtiyaçları olan eğitim ve danışmanlık ile koçluk hizmetlerini geniş bir perspektiften sunmak üzere kurulmuştur. Özellikle, işletme ve kurumlar için üçüncü göz yaklaşımı ile çalışmalarını sürdüren firmamız, verdiği hizmetleri tek çerçeveden değil, eğitim & araştırma & danışmanlık ve koçluk bileşkesinden detaylı ve titiz bir şekilde geliştirmekte ve kurumların iç dinamiklerine göre şekillendirmektedir. Değerli iş ortakları ve uzman ekibi ile kurum ve kuruluşlara farklı konu başlıklarında, entegre bir şekilde çalışmalarını sürdürmektedir.
Yönetsel ve Teknik eğitim analizi,sunumu ve devamında sağladığı katma değerleri izleme ve eksik kalan yönlerin üzerinde durarak nötr durumdan pozitif duruma geçirebilmek için kurum olarak yanınızdayız.
Kurumsal Gelişim İçinde Yer Alan Yönetsel ve Teknik Eğitimlerin Danışanlarımıza Kattığı Değerler; • Kariyer planı oluşturabilmek, • Belirlediğiniz hedefler doğrultusunda başarıyı yakalayabilmek, • Verimliliğinizi arttırmak, • Zamanı doğru yönetebilmek, • Etkili iletişim kurarak iz bırakabilme ve kendinizi ifade edebilme becerilerine sahip olmak, • Olaylara farklı açılardan bakabilmek ve çözüm üretebilmek, • Stresle mücadele edebilmek, • Farkındalığınızı arttırmak, • Beden dilinizi doğru kullanabilmek, Kurumumuz adına, siz danışanlarımıza kurumsal eğitimler de belirlenen eğitimlerin dışında kurumunuza özel eğitim isteklerinizi de değerlendirmek ve gerçekleştirmek en büyük istek ve hedefimizdir!
Kurumsal ve Bireysel alanlarda alınan koçluk hizmetlerinde hem kişinin hem de kurumun SWOT analizi çalışması yapılarak başarıya giden yolda kendi ve kurumun olumlu yönlelerinin üzerinden gidilerek başarıya ulaşılmasında destek olunur.
Koçluk Kavramına ilişkin; • Koçluk, danışanların performansını ve öğrenme yeteneğini artırmayı amaçlayan, motivasyon, etkili sorgulama gibi teknikleri kullanan bir süreçtir. • Koçluk, iş becerilerini geliştirmek ve deneyimlerini arttırmak isteyen danışanın, daha yeterli ve nitelikli bir başkasından bu yönde yönlendirme alması, yani bir bakıma özel rehberlik ve danışmanlık almasıdır. • Yöneticilerin performans problemlerini çözmek ve çalışanın becerilerini geliştirmek amacıyla başvurdukları karşılıklı etkileşimli bir süreçtir. • Koçluk, danışanların kendilerini daha iyi hissetmeleri ve gelecekte de hoşlanacakları şeylere yönelmeleri için destek vermektir. Kişisel kaynaklı problemleri de çözdüğü için hemen hemen hayatın her alanına uygulanabilir bir kavramdır.
